成员分享 | 《长老职份》读后感

这本书已经忘记了前面是否读过，不过里面所教导的内容，大部分都是之前教会有教导过的，也会想：这是不是只是写给已经作为长老的人写的？但是就像里面讲的“另一方面，我们也希望这些书能使你更爱你的教会，就像基督爱教会一样。”因此，这本书不但是帮助已经作为长老的人，也可以帮助普通成员更加理解这个职份，从而更加地爱教会。

就这本书整体而言，这本书专注于眼下教会中关于长老职份中重要的缺失环节，比如第一章的关于什么样子的 人可以当长老；第二章中牧养的实质；第三章关于神话语在牧养中的作用，如何带领等等。我还没有来到恩约之前，我对于长老的理解，就是一个周日讲道的人，平常基本上不会与我们的生活产生任何实质性的连接。这本书使我获益良多，对于我自己来讲，以下几点对于我自己的帮助最大：

一、长老不是一间公司的CEO,而是符合资格标准的教会带领者。书里面列举了很多种资格标准，比如你想要成为一个长老，品格敬虔，远离罪，不断追求洁。最抓住我的，就是里面讲到的“圣灵是否已经把一种敬虔的渴望放在了你的心中，让你愿意牧养地方教会？你的动力是什么？”对生命的渴望促使一个长老在生命上认真，而“赶鸭子上架”地使一个人成为长老，教会最后只会获得一名雇工。

二、长老必须要是心中对“羊”有爱的人。书里面提到，圣经中常用牧羊人来比喻教会牧养的工作，虽然教导很重要，但是“长老核心的工作，就是看顾教会成员，就像牧羊人看顾他们的羊一样。”这意味着长老要和成员们待在一起，体会他们的需要，爱他们并帮助他们将圣经的教导落到实处。最终目标，就是为了让成员成为一个成熟的基督徒。

三、长老在教导时，是行出了基督君王的权柄。这一点是本书中提到的重点，教导也是长老行使基督权柄的一部分，而成员也要顺服牧师传讲圣经的话语来顺服神。书里面还提到一个例子，就是作者教会中的一位成员，透过与被瘾症奴役的人查经，带领人脱离罪恶。还有值得注意的是，教导不仅仅是传得准确就可以，更是需要勇气和信心，这也正是基督君王权柄的一部分

四、长老必须要作为众人的表率，从而使成员看到基督。书中有句话“你能否看到，敬虔生命的血液是应当怎样通过长老的每一项事工而有节奏地流动？”从这句话这句话里面提到的，我们可以知道教会的长老如果是敬虔，不断追求圣洁、有爱心和灵命成熟的，那么这间教会的事工往往可以更好地彰显神的荣耀。因为成熟的事工是为了个体的人而进行，而不成熟的事工往往只是一个空空的架子。

应用：

1、按照圣经里面的资格标准对照自己的生活。这里的资格标准除了善于教导，其余的资格，应该是每一位弟兄都应该追求的敬虔目标。每位弟兄都要无可指责，不任性、不暴躁、不因酒滋事、不打人、不贪无义之财；乐意接待远人，好善、庄重、公平、圣洁、自持。我今日是不是常常放低我作为弟兄的标准？

2、我是否是透过爱教会的成员分担长老的软弱。教会不只是长老的教会，或者是某些弟兄的教会，作为教会成员之一，透过参与服事，爱成员，特别是那些边缘化的成员，来爱教会。爱一个可爱的人，成熟的人，一起待着很舒服的人，我们都很擅长。但是那些不成熟的成员，受过伤害的成员，往往穿着厚厚的带刺盔甲，需要我们更多的爱与包容。

3、我顺服长老传讲的上帝话语，从而顺服神吗？恩约教会每周都在传讲福音，而好的讲道往往扎心，实施在生活当中也充满挑战。顺服讲台合乎圣经的教导意味着，我真的要去原谅那个常常挑刺的同事，真的要在眼下的决定下信靠神去生活。是的，我们也许在物质上不如别人，但是依旧要学习去看到神的良善，从而信靠神。

4、在我参与的教会事工中，我是不断追求圣洁吗？这也是对我提醒比较大的，在参与教会的事工当中，我自己作为一个基督徒是否是追求成熟和长进。如果我自己是成熟的，那么事工也会带来祝福。但是，如果我自己的属灵生命都是吊儿郎当的，那么我参与的事工非当不会给人带来祝福，甚至使人跌倒遭损，这是我自己需要注意的。我们既是神的儿女又是祂的战士，合格的战士不仅要成为勇士，也要有成为将领的属灵追求——“羡慕善工”是每一个信徒该追求的品格。

（本文作者为温州恩约浸信会成员 识理弟兄）