门训——重建榜样性牧养的教会文化

提到“门训”，在我个人最早的概念中，它似乎就等同于教会周间组织起来的查经；后来随着对它近一点点的接触，似乎以为“门训”就是对一个基督徒做督理或探访，鼓励他过认真的基督徒生活就完了；再后来，随着对它更进一步的查考和学习，我开始明白，门训其实就是一种帮助人越来越像基督的生活培育模式。

就像耶稣带着他的门徒，三年半之久，每天与他们在一起，随时对他们做提问、做教导、做示范、做鼓励，训练他们等。这种生活培育的模式是一种悄无声息的影响或渗透，借着与他们在一起查考的神的话语，神的话要扭转了人的观念，调转了人的脚步，挑起了人对祂的渴望，人要开始过越发委身像基督的生活。

因此这项工作，无论对基督徒个人生命的成长，还是对教会整体的发展来说，都是一件再怎么强调重要，都绝不过份的事。其实这也正是耶稣在马太福音28章18-20节中，要我们去做的事，“凡我教训你们的，都教导他们遵守。”对那些成为门徒的人，教会要对他们做门训。

然而纵观我们今日的教会，真的如同一位牧者所观察的，“中国教会如同一个很大的湖泊，很大，但很浅”。我们表面看来生龙活虎，样样都有，也样样都会，而实际呢，我们的状况却是虚弱非常，提不起劲，还未断奶。

我们如此热衷于教会各样的大型聚会安排、活动项目，用各样吸引人的方式帮助人继续呆在教会，简直应接不暇。（在温州，你尤能感受到这一点，特别是在一些重大节日临近时，）然而，不得不说的是，我们的生命却越来越呈现出一种枯萎、疲乏、无力的境况。

• 许多主日学老师的事奉已是疲于奔命，毫无喜乐了，并没有人去看顾他们；
• 一些人来教会，只是作为消费者，并不想参与进更多，或要付上一些什么，也没有人真实跟进他们；
• 再一些人，他们已经好久没有过读经祷告的基督徒生活了，尽管他们仍然每周参加教会，也没有人真的去督理他们。
• 主日聚会对一些人来说，就如进行一项习惯流程一般，仪式感十足，然而内在的敬拜和对神的爱却正在不断缺失，并没有人去纠正他们；
• 我们的聚会，人有很多，真实委身的只有少数，没有人对此做教导；

看，我们对主的话语越来越少有渴慕感，怎么办？我们对祷告越来越少有亲近感，怎么办？我们对教会也越来越缺乏委身感，该怎么办？许多的教会正在苦苦找原因，查病症，他们也尝试去到各地寻求方法，可惜，最终并没有任何实质性的变化被看到。

当我开始关注到“门训”课题时，我真的越来越觉得，这是今日教会和信徒极为重点的忽略。当然绝非纯粹方法性的忽略，而是对回归圣经、过圣洁生活的生活，以一种榜样性实践为途径的忽略。换言之，门训是提供给我们一种途径，帮助我们的教会重归原先丢失的榜样性牧养文化。对今天的教会来说，如果我们不努力从事工主导，转向门训式的牧养式跟进，帮助让每一位会众有牧者，使这个成为现今自己教会的主要文化，我们的教会就真不知走向何方了。

因此在这方面，我认为卢慈莉的《一对一门徒培育》一书，对我们已经稍有醒悟的教会和牧者同工，是及时雨。作者在书中以非常浅显易懂的表述方式，向我们说明，门训到底是什么，它到底是怎么样的一回事；门训应当怎么来操作和实践，以及在进行门训时一些必要的经验分享。（在此不对内容作过多阐述，欢迎您自己来品读它哦。）

作者不仅在向我们解释这种方法，她更是带我们去回圣经，关注重点，挪除次要点，好帮助我们达成门训那重要的目标，就是鼓励另一个基督徒，灵命成长，越来越像基督。

因此我觉得，无论对传道者个人，还是对教会成员来说，品阅此书都是大有禆益的。

个人在捧读此书的时候，我有一种很强烈的感受：觉得越读此书越有被审判之感，特别是在树立榜样的方面。

很多时候我们可能更多是一名说教者，而不是一位真正的牧者。因为我们讲很多道理，可是自己根本都无力照着做或不想去做。真的，门训更多的是身教大于言教。孩子在我们身边成长的十几、二十年，我们身上潜移默化影响他们的，远远大过我们说道理告诉他们的。

在这个缺乏榜样性的时代，谁可以是那位真正的榜样者？真的牧者？

其实，所要做的是最普通，当然也是最具挑战性的事，就是牧者或成熟的基督徒，经常性的邀请人吃饭，查考，谈论挣扎，一起祷告，有一些活动，借着生活的这些接触，自然就会带去祝福；而在当中如有进一步的更剖析、评估分享，就更得造就了。

另外，在许多改革宗的教会，注重圣道传讲，牧师做牧养，这种模式合乎圣经的牧养模式非常的好；（可惜，中国教会仍旧大范围缺失真牧师的现像）。可是我们也越来越看到，其实圣经有表达更细致的牧养策略提供，就是神借着赐下众牧师给教会，是要训练每一位基督徒都能成为各尽其职的建造者，好共同来建造基督的身体。

因此，仅仅靠牧师个人是不够的，小组化的牧养模式虽是许多改革宗教会施行的策略，但小组化牧养也存在限制，因为小组化的问题在于，如果没有一位成熟的小组长基督徒，小组组员就很容易会流失或造成牧养不到位，除非牧师已经特别在关注组长训练了。而就信徒本身而言，这种自上往下的牧养模式仍造作信徒是被动化的接受牧养，却鲜少自己主动起来去牧养关怀他们，然而借着门训，牧师或成熟的基督徒来帮助每一位信徒会众，主动起来，主动去爱其他基督徒，主动去以神的话来帮助软弱的门徒，（因为我们相信，只要是基督徒，神一定都已经赐下给他祝福造就教会的恩赐了），这就会带来教会整体性的健康运转。

也许对一些教会来说，他们会觉得这仍让他们毫无头绪，感觉很难，然而，他们必须看到这是健康的出路，否则在接下来的时间里，他们将会变得越来越难了。

我要说，这是一种如今温州教会缺失的文化，榜样性的牧养文化，原先是有的，但在当中大面积的缺失了，需要被重建，需要每一个基督徒的投入，也特别需要已经是真牧师的人努力，关注在培育他人的事奉上来。

不必赘述了，鼓励你买它来读吧——《一对一门徒培育》。

（本文作者为温州恩约浸信会牧师 ）